根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，為接受組織和黨員民眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定個人整改方案：
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。
二、整改重點
（一）學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計畫性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。
（二）思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣於按部就班，不能大膽創新，勇於開拓。
（三）缺乏與幹部職工的交流與溝通。密切聯繫幹部、職工做的不足，平時對幹部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。
（四）黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對於來客招待有時執行的不嚴格。
（五）調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不系統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。
（六）領導藝術和領導水平有待於進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。
三、整改的目標及措施
（一） 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。
1、整改目標：認真按學習計畫進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高，。
2、整改措施：
（1）認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用。
（2）制定年度學習計畫，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。
（3）積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬以上，心得體會3篇以上。
（4）在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中乾、在乾中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。
3、整改時限：從現在起制定學習計畫，學習計畫於5月底前完成，並認真加以落實。計畫明年底完成在**參加的***學習；計畫用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩餘的*門課程。
（二）關於思想不夠解放，創新意識不強的問題。
1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。
2、整改措施：
（1） 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。
（2）利用一切機會（如到中國林科院學習等機會），積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。
（3）在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。
（4）在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。
3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。
（三）關於缺乏於幹部職工交流與溝通的問題。
1、整改目標：採取多種形式加強與幹部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。
2、整改措施：
（1） 建立並堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與民眾談心一次，關心職工民眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對民眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。
（2）加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補台工作。
3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與幹部職工談心1次，以後每半年與幹部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，並將談心交心活動長期堅持下去。
（四）關於黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。
1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。
2、整改措施：
（1）加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。
（2）加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
（3）嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。
（4）自覺接受組織和職工民眾的監督。
3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習並嚴格執行廉潔自律各項規定。咗
（五）關於調查研究做的不夠的問題。
1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。
2、整改措施：
（1）加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。
（2）認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。
（3）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。
3、整改時限：5月底前做好今年的調研計畫，年底前完成1-2篇調研文章，並將調研工作常抓不懈。
（六）關於領導藝術和領導水平有待於進一步提高的問題。
1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。
2、整改措施：
（1）加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。
（2）改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。
３、整改時限：年底前，學習1-2部關於提高領導藝術和領導水平的著作，並將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。
領導班子整改方案
中共沐川縣委辦公室
在分析評議階段，縣委辦公室為抓住找準突出問題，率先從網上向鄉鎮、縣級部門發徵求意見表160份，走訪了縣府辦、組織部等4個縣級部門，召開了座談會15次，設定了徵求意見箱，廣泛徵求黨內外幹部民眾對縣委辦公室領導班子在黨性黨風方面存在的問題和意見。經過認真梳理，結合民主評議中反映的問題和總結分析中查找的問題，現制定整改方案如下：
一、整改事項
縣委辦公室領導班子在先進性教育活動分析評議階段徵求意見和查找問題需要整改的事項有五項：
一是學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高；
二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；
三是工作不夠務實，作風有待進一步轉變；
四是交心談心不夠，凝聚力和戰鬥力有待進一步加強；
五是機關管理需進一步加強。
二、整改目標及措施
（一）關於學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。
整改目標：以提高政策理論水平、科學決策能力、廉潔自律意識、文化知識層次為目標，創建學習型領導班子。
整改措施：我們已於4月初開始，從以下幾個方面加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提班子成員及幹部職工的政治理論水平和實際工作能力。
1、深入學習理解“三個代表”重要思想，反覆深化學習《黨章》和黨的路線方針政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，努力從思想理論認識上保持黨的先進性，增強黨的意識、執政意識和憂患意識，從思想觀念上適應不斷變化的新形勢的需要。
2、圍繞創建學習型機關、學習型領導班子，堅持機關“周五學習日”制度，抓好學習創新。在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規範、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。領導班子成員每年撰寫學習心得體會2篇以上。
3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓、電化教育、外出考察等多種學習方式，抓好領導班子及成員的學習和教育培訓。班子成員帶頭參加縣委中心組學習，抓好分管部門政治理論學習，支持黨支部組織的學習，堅決克服有規劃不落實，有制度不堅持的現象。
4、建立領導班子成員學習檔案，及時了解、掌握領導班子成員參加理論學習的情況，並定期向全室人員公布。
5、將班子成員學習情況列入幹部年度工作考核獎懲內容，把領導班子成員用理論指導工作和搞調研解決問題的實際效果，作為檢驗學習、掌握和運用理論的尺度。
6、參加終身教育大學的學習，並取得規定的學分；鼓勵自學，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調研文章、為辦公室全體人員講一堂課。
整改責任：胥大齊、費玉芳。
整改時限：從4月起，並長期堅持。
（二）關於認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。
整改目標：在增強班子成員學習力、提高整體素質的基礎上，進一步提高班子成員的認知力、執行力、督查力；大力加強調查研究工作，經常深入基層，多辦實事、辦好事，做好“三個服務”。
整改措施：我們已經採取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，並將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。
1、加強對班子成員的政治理論學習，提高對事物的認知力。在著力提高班子成員學習力和整體素質的同時，進一步提高班子成員的認知力，使其能夠站在政治的高度、理論的高度認識事物、分析事物，從而增強運用科學理論指導實際工作的能力。
2、領導班子及成員建立聯繫民眾制度，密切聯繫民眾，善於體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為民眾謀利益。經常傾聽民眾呼聲，關心民眾疾苦，把民眾的安危冷暖時刻放在心上，注意維護民眾的經濟、政治、文化權益，努力為民眾辦實事、辦好事。同時，領導班子成員確定1個工作聯繫點和1－2戶農村貧困戶，實施定點幫扶，每年為幫護對象做2－3件實事。（整改責任：胥大齊、費玉芳、任遠鴻；整改時限：從4月起，並長期堅持）。
3、建立健全調查研究制度，制定和落實調研計畫。切實轉變工作作風，加強調查研究，領導班子成員每年至少安排三分之一以上時間，深入基層調研指導，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。班子成員每年至少撰寫調研材料或理論文章2篇以上。（整改責任：胥大齊、吳學淵、乾代忠；整改時限：從4月起，並長期堅持，其中6月10日前建立健全調查研究制度，制定和落實調研計畫）。
4、認真貫徹落實《中共樂山市委關於貫徹省委“四減少、兩深入、三碰硬”的意見》（樂委發〔〕4號），切實減少會議、檔案。堅持辦文、辦會的各項工作制度，加強審核，嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，從而集中精力抓大事、謀發展。同時，積極創造條件，適時開通鄉鎮電視電話會議網路，減少鄉鎮到縣上開會的時間。（整改責任：胥大齊、費玉芳；整改時限：從4月起，並長期堅持）。
5、組織力量修訂、完善辦公室的各項工作制度，並印製成冊，發放到每一個幹部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確各科室、合署部門及每個幹部職工的工作職責，同時新增責任追究、績效考核等機制，從制度上規範和調動幹部職工的工作積極性。（整改責任：胥大齊、費玉芳、陳治華；整改時限：6月10前）。
（三）關於交心談心不夠，凝聚力和戰鬥力有待進一步加強的問題。
整改目標：以建設朝氣蓬勃、和諧共事的辦公室團隊為目標，廣泛開展交心談心活動，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰鬥力。
整改措施：我們已經採取了一些措施來解決上述問題，並將繼續堅持下去。
1、在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的深入開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的，班子的凝聚力和戰鬥力已經有所增強。
2、繼續堅持每月召開1—2次主任辦公會，定期聽取建議意見，集體研究重大問題。堅持每季度開展1次交心談心活動，按照政治上關心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續加強班子成員之間、班子成員與幹部職工之間的思想交流和談心，相互溝通，相互借鑑，啟迪思想、共同促進與提高，並盡力解決幹部職工在工作、生活上的實際困難。
3、辦公室黨支部已經按程式進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由於支部力量的加強，黨支部內部管理更加規範，並組織了2次豐富多彩的支部活動。我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內容，通過活動的開展改變辦公室嚴肅有餘，活潑不足的局面。
整改責任：胥大齊、費玉芳。
整改時限：從4月起，並長期堅持。
（四）關於機關管理需進一步加強的問題。
整改目標：以創建一個和諧、安靜、優美、安全的工作環境為目標，加強機關綜合治理。
整改措施：我們已經採取了一些措施，基本解決了機關管理中存在的問題。
1、我們已經健全和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，並於4月10日同相關人員簽訂了值班、衛生、安全等崗位責任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閒置人員到機關從事推銷、收破爛的現象。
2、縣委招待所“煤改氣”工程投資12萬元，於4月21日開始動工，目前改造完工並投入使用，“黑煙囪”已得到治理。
3、多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，並全部安裝空調，進一步改善了辦公條件。
4、縣委機關宿舍屋面整治工程投資2.8萬元，於4月29日開始動工，已於5月18日全面完成。
整改責任：胥大齊、費玉芳、何義立、呂 衛。
整改時限：從4月起，並長期堅持。
中共沐川縣委辦公室
5月25日
在全區第一批保持共產黨員先進性教育活動中，區委通過開展“千人評風”、下發《意見徵求表》和調查問卷、設立意見箱、開通熱線電話、召開意見徵求座談會、領導幹部交心談心、走訪民眾、召開專題組織生活會和民主生活會等形式，全方位、多角度地徵求了各方面的意見建議。全區共徵求到針對區委領導班子的意見和建議937條。同時，班子成員還認真地查找了常委班子存在的其他主要問題，概括起來主要是：系統學習理論不夠深入、執政履職能力不夠適應、求真務實作風不夠紮實、幹部精神狀態不夠振奮、經濟發展質量速度不夠高效、幫助民眾排憂解難不夠緊迫、民主集中制落實不夠認真、廉政建設制度執行不夠嚴格等8個方面的問題。區委領導班子對廣大幹部民眾提出的意見、建議和自我查擺出來存在的突出問題，進行了深刻剖析，認真研究，特制定如下整改方案。
一、指導思想
深入學習貫徹胡錦濤同志在貴州、山東考察，溫家寶同志在川考察和***書記幾次到***調研的講話精神，按照先進性教育活動“關鍵在解決問題”的要求，緊緊圍繞徵求和查擺出的突出問題，集中時間和精力，採取強有力措施，認真解決區委領導班子存在的突出問題，特別是經濟社會發展不夠、幹部精神振奮不夠和為民謀利不夠的“三大突出問題”，進一步增強班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建設“現代工業基地、山水花園名城”做出新的貢獻。
二、整改事項
1、扭住發展第一要務，增強經濟社會發展實效。
2、切實解放思想觀念，振奮幹部隊伍精神狀態。
3、認真總結經驗教訓，推進體制改革機制創新。
4、加強班子隊伍建設，提高幹部執政履職能力。
5、妥處歷史遺留問題，努力構建和諧發展***。
三、整改措施
（一）以國家***區為龍頭，進一步扭住主線、加快發展。
1、實施主線戰略，全面推進城鄉一體化。按照“六句話”、“三大工程”要求，著重抓好以下工作：一是抓龍頭, 按照“國際知名、國內一流，整體融入大***、局部高於大都市”的思路，高起點完善城鄉一體化的科學規劃；二是抓重點，著力構建以***區為重點的現代製造業“發動機”和以新城區為重點的現代服務業“發動機”； 三是抓產業，推進現代製造業向***區高度集中，現代服務業向新城區高度集中，現代農業向基本農田保護區高度集中，構建城鄉一體化的強力支撐；四是抓載體，加速完善城鄉一體化的基礎設施；五是抓試點，探索完善城鄉一體化的政策機制，加速推進農業工貿化、農村城市化、農民市民化進程。
2、實施項目戰略，全面加快以***區為龍頭的區域經濟發展。認真落實市委項目年工作部署，堅持以項目工作統攬發展全局。一是著力夯實項目基礎。按照“搞好規劃，建好載體，全球敲門”的要求，抓緊完成***區擴區報批工作，採取BT、BOT等方式，全面完善***區起步區配套，年內力爭完成***區發展區5-10km2的道路、管網建設，確保項目順利進場。二是全力加快項目聚集。強化項目領導責任制，區級領導帶頭每人每年完成3000萬元以上招商任務；進一步充實專業招商團隊，完善招商優惠政策，落實重獎激勵機制，著力營造“人人思項目，個個抓項目”的良好局面；以一汽***轎車項目為龍頭，狠抓重大產業化項目、重大功能性項目、重大基礎設施項目和重點外資項目的快速聚集，特別是緊緊圍繞汽車、機電等主導產業，組織專門力量狠抓連結配套項目的引進，儘快形成特色規模產業鏈群，確保年內引進一汽配套項目取得突破性進展。三是加速推進項目建設。落實項目建設責任制，完善重大項目建設協調機制，每10天召開一次重大項目調度協調會，切實幫助企業解決土地、電力、融資等困難，確保一汽***基地、科龍家電等重大項目按計畫推進。
3、實施環境戰略，全面增強發展競爭力。牢固樹立“好環境是加快經濟發展的生命線”的意識。一是著力建設富有競爭力的商務環境，確保今年達到規範化服務型政府的基本要求，建成中國富有競爭力的投資環境，基本達到國際商務環境的要求；二是著力建設富有安全感的社會環境，切實做好“雙處”工作，堅決打擊損害投資人和老百姓利益的行為，全面推進“平安***”、“和諧***”建設；三是著力建設富有親和力的人文環境，切實營造“親商、富商、安商”的良好氛圍。
（二）以先進性教育為動力，進一步解放思想、振奮精神。
一是抓好理論武裝，堅定理想信念。把搞好先進性教育、保持黨員先進性作為當前首要政治任務，切實加強和改進中心組學習，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，教育引導幹部牢固樹立共產主義的崇高理想和堅定信念。二是消除“兩案”陰影，全面振奮精神。進一步引導全體黨員幹部從黨性原則和樹立科學發展觀的高度，紮實搞好 “兩案”剖析，正確汲取教訓，全面消除負面影響，切實解放思想，振奮精神，鼓舞鬥志，堅定信心。 三是凝聚發展合力，開創嶄新局面。切實把廣大幹部民眾的思想和認識統一到市委對***發展的要求上來，把行動和力量凝聚到推進城鄉一體、加快***發展的實踐上來，營造“一心一意抓發展、聚精會神搞建設”的良好氛圍，努力開創***改革發展新局面。
（三）以反面典型案例為警示，進一步吸取教訓、廉潔從政。
深刻吸取“兩案”教訓：一是抓好“一個龍頭”。認真落實黨風廉政建設責任制，在黨員幹部中深入持久開展廉政專題大討論和廉潔自律警示教育，舉一反三，警鐘長鳴。二是強化“三項格局”。切實加強對領導幹部的教育管理監督，堅決落實廉潔從政“五項承諾”，嚴格執行領導幹部述廉諾廉制度，嚴肅查處收受紅包等違紀違法行為；堅決整頓部門和行業不正之風，切實解決基層和民眾反映的突出問題。三是注重源頭防腐。深化“權、錢、人”三項改革，關口前移，標本兼治，完善機制，對重要人事安排、重大工作部署、重大投資開支、重大招商項目、重大資源出讓等“五重”問題，堅持集體領導、民主決策、規範運作；對政府工程堅決實行統一領導、統一規劃、統一融資、統一建設、統一管理，確保達到“一流質量、一流速度、一流成本、一流廉政”。
（四）以提高執政能力為重點，進一步強化執行、求真務實。
堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，切實加強執政能力建設。一是堅持民主集中制度，提高班子決策水平。進一步建立健全黨內民主生活會制度，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內部議事決策機制，嘗試探索開放區委常委會、人大常委會、政府常務會，推進重大事項科學決策、規範運作；認真落實集體領導下的個人分工負責制，切實調動五套班子及每個成員參與集體領導的積極性和獨立工作的創造性，形成區委總攬全局、協調各方，五套班子齊抓共管、部門街鎮（鄉）各司其職、廣大幹群齊心協力抓發展的良好格局。二是切實抓好乾部工作，強化正確用人導向。全面貫徹“四化”方針和《幹部選拔任用條例》，切實加大幹部輪崗交流力度，選準配強“一把手”，抓緊完成部局、街鎮（鄉）領導班子的調整充實工作。堅持黨管人才原則，深入實施人才強區戰略，加快人才資源向人才資本轉變。三是加強基層黨建工作，切實提高執行能力。以街鎮（鄉）黨委書記公推直選、村（社區）黨支部書記差額直選為重點，大力加強基層民主政治建設；以能人治村為重點，切實增強基層黨組織帶領民眾致富的本領；以落實市委“八項規定”為重點，大力弘揚求真務實精神，切實增強執行能力。
（五）以構建和諧***為目標，進一步維護穩定、造福民眾。
一是以落實失地農民的補償安置政策為重點，紮實搞好“雙處”工作，全力維護社會穩定；二是以被征地農民和富餘勞動力為重點，全力抓好農民轉移就業增收工作；三是以深化組團幫扶和“1+1”結對幫扶為重點，全面推進扶貧解困工程；四是以健全城鄉社保體系為目標，加快征地農民養老保險、農村新型合作醫療制度、農村醫療藥品配送網路、最低生活保障制度以及社會救助體系建設，全面構建和諧穩定新***。
按照縣委先進性教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我場保持共產黨員先進性教育第三階段工作取得實效，場領導班子針對在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認真研究、深刻分析，按照突出重點、便於操作、針對性強的原則，結合工作實際，結合幹部隊伍思想作風建設，在發揚民主和堅持走民眾路線的基礎上，制定我場領導班子整改方案如下：
一、指導思想和基本要求
指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以《黨章》為準則，認真貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞我場發展建設的大局，緊密聯繫我場的實際，著眼於保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，使全體黨員進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，達到提高素質、服務民眾、促進工作、加快發展的根本目的，為開創我場發展建設的新局面，提供堅強的組織保證。
基本要求：堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；堅持把提高認識，增強學習教育的自覺性貫穿始終；堅持以正面教育、自我教育為主，把學習教育、提高素質貫穿始終；堅持講求實效，結合我場實際，把促進我場發展建設貫穿始終；堅持把加強領導、分工負責、分級負責、分類指導貫穿始終。
二、領導班子存在的問題及整改措施
（一）針對理論學習不夠深入，對堅持學習的重要性認識有待提高的問題。
1、具體表現：對待學習的認識和態度有所欠缺;學習的廣度和深度有所欠缺;學習的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目標：全場黨員幹部學習認識提高，理論學習深入，學習教育活動成效明顯，黨員幹部的政治理論水平有新的提高。
3、整改措施：
（1）健全完善學習制度。進一步健全完善集中學習制度、撰寫讀書筆記制度、考勤制度、補課制度、考核測試製度、教育情況調度制度等制度，做到學習有制度規範、有時間安排、有內容指導、有學習筆記、有講座交流、有量化任務、有檢查考評，使黨員學習落實到位，不流於形式；
（2）根據我場實際，制定科學具體的年度學習計畫，合理安排學習內容。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想同學習自然保護知識、市場經濟知識、法律知識等有機地結合起來，進一步拓寬知識面，提高學習的針對性和科學性；
（3）規範周二集中學習日制度，恢復輪流演講制。堅持自學與集中學習相結合，定期組織好領導班子和全體人員的集中學習，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每人每周堅持自學4小時，每人每年完成學習筆記以上；每年舉辦３-4期政治理論知識測驗或知識競賽，把測驗情況納入黨員測評內容；
（4）定期或不定期開展學習交流活動。每季度至少召開1次學習討論、交流座談會，每人每年至少寫出3至4篇學習體會。通過學習交流，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。
（5）建立完善圖書館、閱覽室，更新電腦配備，採用多媒體等先進技術加強對黨員幹部的學習培訓。今年5-7月份將分期選派15名工作人員在縣人事局進行計算機培訓，5月份分三期選派17名執法人員參加市委黨校組織的執法培訓;
（6）設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。
4、整改時限：政治理論學習是一個經常抓、抓經常的工作，從現在起抓好制定學習計畫、健全學習制度等工作，並堅持落實，年底將政治理論學習情況納入黨員幹部考評考核，今後堅持下去、常抓不懈。
5、整改責任人：**、**，其他班子成員按照分工抓好落實;辦公室負責制定學習計畫、學習制度和檢查督辦。
（二）針對調查研究及保護區科學管理水平有待進一步提高的問題。
1、具體表現：工作中調查偏少，研究不夠，領導工作的科學性和針對性不夠高，保護區科學管理水平不夠高。
2、整改目標：調查研究工作和保護管理工作深入開展，科研水平和科學管理水平不斷提高。
3、整改措施：
（1）進一步完善調查研究工作制度，深入基層，深入民眾，廣泛開展調查研究，不斷提高開展工作的科學性和針對性，從民眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高科學管理水平；
（2）加強對幹部職工尤其是科技幹部的培養。通過派出去學習、培訓，請進來傳授知識等形式有計畫、有組織的加強對科技後備人才的培養，努力提高隊伍的整體素質和執法水平。近期１７名同志將參加市裡的執法證培訓；
（3）加強與科研院所及同類型保護區的交流與合作，借鑑先進管理經驗，提高我場的科研水平和科學管理水平。計畫與中國林科院、北師大等科研院所及濕地類型保護區建立長期合作關係，並擇期選派技術人員進行培訓；
（4）規範工作程式，強化服務意識，不斷提高我場的機關規範管理水平，形成用機制管人，以制度理事的局面。
4、整改時限：５月至6月，長期
5、整改責任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實。
（三）針對與職工民眾溝通交流少、深入民眾不夠的問題。
1、具體表現：與職工民眾交心談心少，關心職工不夠，傾聽職工民眾的意見和建議不夠。
2、整改目標：密切聯繫幹部職工不斷深入，形成與職工民眾打成一片的良好氛圍。
3、整改措施：
（1）健全完善《領導幹部聯繫民眾制度》，建立領導幹部定期談心制度。經常深入幹部民眾，與職工民眾交心談心，堅持從職工中來，到職工中去的工作方法。每名領導幹部每半年至少與職工民眾開展一次普遍談心，並做好詳細記錄;
（2）在深入交心談心、認真聽取職工民眾意見和建議的基礎上，及時總結，分析原因，切實為職工解決實際問題;
（3）通過長期開通電子信箱、設定意見箱等形式，建立與職工民眾溝通長效機制。
4、整改時限：5月底前與幹部職工開展1次普遍談心，以後將談心活動長期堅持下去。
5、整改責任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實。
（四）針對幹部職工思想不夠解放，創新意識有待於進一步增強的問題。
1、具體表現：領導班子成員及幹部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創造性，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
２、整改目標：使廣大幹部民眾具有“艱苦創業、團結求實、開拓進取、爭創一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創一流的勇氣和決心，敢於向一流看齊，進一步解放思想，振奮精神，徹底衝破傳統思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護事業搞上去。
3、整改措施：
（1）組織黨員幹部到革命聖地參觀學習，進行愛國主義教育，弘揚中華民族光榮傳統，永葆共產黨員先進性。同時，創造條件組織幹部職工輪流外出參觀學習，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發工作熱情，提高工作水平。計畫6-7月份組織幹部職工外出參觀學習；
（2）以現代高科技為載體，努力搭建信息網路平台。計畫與有關科研部門和自然保護組織建立長期網路夥伴關係，進行遠程信息交流，不斷提升我場的科學管理水平；
（3）理清工作思路，找準結合點，不斷進行探索和創新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實實在在的成效，開創自然保護工作新局面。
（4）實行定期輪崗制。在班子副職及中層領導幹部中實行定期輪崗制，提高其綜合素質和能力，充分調動大家投身自然保護事業的積極性、主動性和創造性。計畫年內對科室中層負責人實行定期輪崗。
３、整改時限：底前
４、整改責任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實。
（五）針對廉潔自律意識有待進一步提高，勤政廉政有待進一步落實的問題。
1、具體表現：謙虛謹慎的作風堅持不夠一貫，艱苦奮鬥的意識逐步淡化，有時公務接待不夠嚴格。
２、整改目標：進一步強化監督約束機制，在全場形成廉潔自律、開拓進取、埋頭實幹、團結奮進的浩然正氣。
3、整改措施：
（1）強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強黨員幹部的法紀觀念，提高學法用法的自覺性和依法廉潔從政水平，增強防腐拒變的能力；
（2）建立健全黨風廉政建設制度和黨風廉政建設責任制，制訂可操作性強的重大事項報告制度、檢查考核制度、責任追究制度、廉政檔案制度，並抓好落實；
（3）不定期召開場領導班子、黨支部聯席會議，研究黨風廉政建設和反腐敗工作，對工作中帶有苗頭性、傾向性的不良問題及時糾正，並有針對性地組織制定防範性規定和措施；
（4）黨員領導幹部結合單位及個人實際，進一步修改完善《廉政公開承諾書》，認真執行黨風廉政建設責任制。
（5）嚴格執行派餐單和財務“四人會簽”制度，政務、財務等重大事項不定期在政務公開欄或全體職工會上進行公開，搞好民眾監督，提高工作的透明度。
（6）實行定期民主評議制度。每年召開1-2次職工民眾民主測評會，對班子成員執行黨風廉政建設情況進行民主評議，自覺接受民眾監督。
4、整改時限：長期
5、整改責任人：**、其他班子成員按照分工抓好落實;辦公室、財務科督辦。
（六）針對班子工作合力有待加強，班子的凝聚力和向心力有待進一步提高的問題。
1、具體表現：班子整體合力發揮不夠，工作上缺少溝通;民主集中制原則執行不夠好;服務意識有待進一步提高。
2、整改目標：領導班子團結向上，班子的整體合力不斷增強。
3、整改措施：
（1）堅持班子周二例會制，加強班子成員思想、工作上的溝通交流，切實增強班子的凝聚力；
（2）正確處理好民主與集中的關係。充分調動領導班子每位成員的主觀能動性，創造性地抓好落實，集思廣益，科學決策；
（3）嚴格落實集體領導和分工負責制，使班子成員既積極參與集體領導，又根據分工，切實擔負起責任，做好自己分管的工作，以充分發揮領導班子的整體力量；
（4）堅持民主生活會制度。按照上級的要求和規定程式，開好黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，努力消除誤會和錯解，增強班子合力；
（5）重大決策、重大經濟開支以及涉及幹部職工切身利益的有關問題要召開座談會等形式廣泛徵求意見，提高班子決策的民主化和科學化；
（6）定期進行民眾滿意度測評，廣泛徵求民眾寫實性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務水平。
4、整改時限：長期
5、整改責任人：場領導班子成員，場黨支部督辦。
三、整改要求
（一）各有關責任人、責任科室要嚴肅認真地對待整改工作，切實負起責任，抓好落實。
（二）以上整改措施的實施要嚴格按整改計畫的要求進行，場辦公室負責跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。
（三）對於提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調查研究，努力創造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實幹，讓民眾感受到保持共產黨員先進性教育活動的成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果。
（四）整改問題解決後，要向縣保持共產黨員先進性活動辦寫出專門報告。
**縣**林場
二○○五年五月十八日
幹部作風整頓整改方案（領導班子）
僑辦領導班子整改方案
2024年領導班子整改方案
街道領導班子思想學習整改方案
商業大學領導班子整改方案
校級領導班子整改方案
統計局領導班子整改方案
2024年局領導班子整改方案
學校領導班子整改方案
民主生活會各套領導班子整改方案
城管執法局領導班子整改方案
醫院領導班子先進性教育整改方案
市**委領導班子整改方案
林業局領導班子整改方案
農委班子成員個人整改方案