2025年的物業公司行政助理職責 篇1
1.負責公司機構員工的社保、失業、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實
2.責公司機構下行檔案的下發、跟蹤、落實和反饋，負責相關會議的組織籌備工作
3.責部分相關制度和文稿的起草及監督落實
4.籌協調員工工作安排，草擬公司機構相關人事管理制度
5.責員工入職手續及人事檔案管理
6.加對公司機構員工的績效考評工作，負責公司機構員工的日常考勤管理及其它事務性管理工作
2025年的物業公司行政助理職責 篇2
1、新進員工入廠手續辦理及個人檔案的建立。
2、勞動契約、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。
3、核對並輸入加班單，並統計匯總，每月分發至各單位核對。
4、聯絡單及各類檔案的列印。
5、考勤卡的更換。
6、空白表單的管理。
7、複印機複印登記、複印紙領用及機器加油，日常保養等。
8、傳真登記、傳真及傳真機日常保養。
9、承辦上級臨時交付的事項。
2025年的物業公司行政助理職責 篇3
1. 負責公司前台電話的接聽與轉接，來訪人員的接待與安排;
2. 負責公司人員招聘、入離調轉手續辦理、培訓組織、活動組織等;
3. 負責辦公室設備及環境的管理、維護和保養，公司行政、採購事務管理;
4. 負責公司人事工作，員工招聘，員工社保公積金辦理，員工關係管理，員工活動籌辦等;
5. 協助上級主管完成公司日常行政人事事務工作和公司各部門之間的協調工作;
6. 完成領導交辦的其它任務。