4、城鄉就業工作紮實推進。組織召開了“全縣勞務輸出經驗交流暨就業再就業電視會議”，對農村勞務輸出和城鎮就業再就業工作進行了統一部署。整合機構，將農委、勞轉辦和勞動局抓就業、輸出的職能合併，組建了統管城鄉就業工作的專門機構。統一運籌，樹立全縣一盤棋的理念，抓農村勞動力轉移，要積極為城鎮下崗失業人員尋找外輸渠道；安置城鎮下崗失業人員，也要考慮農村富餘勞動力內轉的實際需要。共建基地，要求各鄉鎮與各社區之間實行基地共享，根據用工單位的需要組織輸出人員。尤其要共同開闢“長三角”、“珠三角”等經濟發達地區的基地，以及跨國輸出基地。在較大的勞務基地設立外輸人員服務站，派駐勞務大使。信息共享，自4月5日開始，由就業局牽頭，組織開展了“送技能、送崗位，進社區村屯、入千家萬戶”活動。在每個村開展一次引導性培訓，入屯、戶發布招工信息；在城鎮主要街道設立宣傳站點，與社區幹部共同入戶傳送信息。同步考評，把這項工作納入鄉村的工作目標責任制中。要求各鄉鎮黨委書記或鄉鎮長要拿出一人專心致志抓勞務輸出，這個人到年底要向縣委寫出一年的工作匯報。村黨組織書記或村委會主任也必須確定一人直接帶領農民出去。凡沒有村幹部直接帶領農民外出務工累計半年以上、帶出民眾30人以上的村，全體村幹部工資下浮20％，必要時對村黨組織書記的職務進行調整。在城鎮七個社區都增加一個專門抓就業再就業的編制。對在勞務輸出工作中做出突出貢獻的幹部，給予重獎或破格提拔重用，今年年底前要選一名勞務輸出最優秀的村黨組織書記或“一元錢”村官破格提拔重用，直接任縣勞轉辦副主任。年初以來，已轉移農村勞動力3.69萬人，占計畫的74%，比去年同期增加了4000人。城鎮新增就業崗位2400個，占全年計畫的47％；輸出無業人員1850人，占全年計畫的61.7％。尤其是跨國輸出成效明顯，截至目前已輸出1236人，比去年末增加234人，其中擬向日本輸出的29名鋁合金鑄工、建築工正在大連線受培訓。
四、黨員先進性教育活動開展情況
自XX年初黨員先進性教育活動開展以來，我們堅持緊緊依靠市委的正確領導，牢牢把握“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作”的目標要求，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，切實收到了黨員受教育、民眾得實惠的效果。目前，第一批、第二批先進性教育活動已圓滿完成，第三批已進入整改提高階段。在整個教育活動中，我們主要是突出作好“五大”文章。
一是緊緊圍繞牢固樹立黨員幹部的宗旨觀念組織大學習。我們將中央編髮的《保持共產黨員先進性教育讀本》，以及省市委編髮的優秀共產黨員先進事跡、黨員領導幹部警示教育讀本等輔助教材作為學習的重點，採取個人自學、專題輔導、研討交流、上黨課、先進事跡報告、電化教育等多種形式開展教育活動。尤其是按照市委要求，今年3月15日召開了縣委中心組學習（擴大）會議，吸收縣紀委常委和各鄉鎮、縣直部門的主要領導幹部參加，專題學習了十六大黨章電視輔導教材。我們明確提出，要將學習貫徹黨章的重點定位在遵守黨章上，並要求黨員領導幹部要成為遵守黨章的楷模，自覺堅持共產主義信仰，做道德高尚的表率；自覺堅持黨的組織原則，做公道正派的表率；自覺遵守黨的工作生活紀律，做廉潔自律的表率。同時，我們制發了《開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動方案》，設計了“誠信”建設廣場文藝演出、“科技培訓周”等14項具體活動。
二是緊緊圍繞提高農民黨員和民眾素質實施大培訓。縣鄉共組建宣講團47個，駐鄉進村入戶，宣講政治理論，尤其是農業實用科技，共巡迴宣講輔導386場次，受訓農民黨員達3.7萬人次。今年1月12日到14日，我們舉辦了大規模的形勢報告會和第三批教育活動骨幹培訓班，從中科院和省農墾學院、市委黨建研究會聘請知名專家教授，圍繞新農村建設這一主題進行輔導，授課過程採取電視直播的方式面向全縣廣大黨員民眾進行。
三是緊緊圍繞縣域經濟發展需要推進乾群思想大解放。我們把黨員先進性教育活動作為推進幹部民眾思想進一步解放的有利契機，有計畫、有目的地開展了系列活動。XX年，先後8次組團到省內外開展大規模的考察學習活動，其中8月中旬，我們組織縣鄉領導幹部60多人赴省內的＊＊開發區、＊＊市、＊＊市進行了考察學習，結束後又分成兩隊，分赴京津冀等地考察工業園區建設情況，赴華西村等地學習了農業產業化建設情況，收到了較好效果。年初，我們又把今年確定為全縣的“加快思想解放推進年”，制發了加快思想解放推進年活動實施方案，確定通過每月專題講座、宣傳樹立典型、外出考察學習，以及編寫幹部思想解放輔導教材等措施，來加快各級幹部及廣大民眾的思想解放步伐。
四是緊緊圍繞加強基層組織開展黨建工作大創新。創新幹部選用機制，我們將在XX年縣域經濟社會發展特別是大事大項推進落實中，做出突出貢獻的3名村黨組織書記上掛為鄉鎮黨政副職，3名機關幹部提拔為副科級，並提出利用5—10年時間，使業績特別突出的現職村黨組織書記，全部納入財政編制，或代交養老保險，給予“退休”待遇，在全縣引起了不小的轟動。前幾天，我們還突破現有村黨組織班子設定模式，在對全縣76個村的發展現狀進行排序的基礎上，第一批向排位靠後的12個薄弱村選派了村黨組織第一書記，向45箇中間狀態村選派了村黨組織副書記。掛職期限為三年，保留原級別、工資及編制，對任職期間超額完成任務目標、業績特別突出的第一書記可以直接作為鄉鎮長人選，任副書記的一般幹部可以提拔為副科級。近期，還