學校創建工作總結4篇

創建省級“文明校園”工作總結我校是陳倉區教育局直屬國中,陝西省省級示範國中。學校現有31個教學班,2086名學生,110名教職工。學校占地面積31600平方米,建築面積16800平方米;有教學樓2棟,實驗樓、宿辦樓、辦公平房各1棟,部室齊全,教學基礎設施良好,教育質量名列全區前茅。先後被區委區政府、市教育局和市委市政府授予“文明校園”;被區委、區政府評為“創佳評差”最佳單位;市教育局評為社會公德教育“先進單位”,區委評為“先進基層黨組織”,區教育局評為“教學質量一等獎單位”和“目標任務考評先進單位”。近年來,學校以“創文明校園,辦示範國中,建名牌學校”為目標,始終注重精神文明建設,積極做好文明校園的鞏固提高工作。認真貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,努力提高教育質量,穩步推進素質教育的有效實施。使我校成為精神文明建設的視窗,全區教育質量的楷模。我校在創建省級“文明校園”方面做了如下工作。一、繼續加強精神文明工作組織領導建設,形成德育教育網路。學校成立了“文明校園”創建工作領導小組,由校長馬傑全面負責創建工作,黨支部主抓落實工作,工會、團委、辦公室、總務處、政教處、教務處各負其責,共同做好創建工作。工會主要做好教工的政治思想教育和職業道德規範教育;團委做好團組織建設,抓好團員青年的思想品德教育,負責升國旗儀式;政教處做好全體學生的思想品德、法紀教育,做好環境衛生工作,負責文明班級、宿舍、三好、優乾的評選表彰工作;總務處做好創建活動的後勤保障工作;教務處主要抓好健康教育教學工作;辦公室負責基礎性資料整理收集及各方協調工作。在創建工作中,各處室積極配合,認真開展各項教育活動,促進了學校精神文明建設。在對學生教育活動中,學校形成了德育教育網路。一是領導包年級,科任教師幫教後進生,班主任定期家訪,軍校共建、警校共建,形成全員教育模式;二是定期分層召開家長會,爭取家長對學校教育的配合;三是爭取社會各界對學生教育及學校工作的關懷和支持,使“學生──教師、學校──家庭──社會”形成良好互動關係,充分發揮好教育的活力。德育教育網的建立,形成了學生思想教育的全方位管理機制,拓寬了教育空間。二、豐富教育活動,加強學生思想教育科研力度,增強育人功效學校以“學會做人、學會求智、學會健美、學會生活”為育人目標,始終把育人放在第一位,通過開展豐富多彩的教育活動,突出抓好學生的思想品德教育,增強育人功效。1、突出一個主題──高揚愛國主義教育主鏇律,積極開展豐富多彩的教育活動。一是繼續堅持和完善升國旗制度,搞好國旗下演講教育活動。每學期開學前,德育處、校團委就精心籌劃印發本學期《國旗下演講主題》單,每周一個主題。這些主題緊扣時序特點,關注社會熱點,使國旗下的演講都成為對師生進行教育的大課堂。二是搞好重大節日的慶典活動和班團隊活動。2、狠抓一個教育──狠抓學生的養成教育,建設良好的校風。我們以落實《中學生日常行為規範》為重點始終抓好學生的養成教育。一是對學生的一日常要求和儀容儀表,堅持日查、周評、期末匯總評比制度;班主任堅持上好班會、晨會,通過《中學生日常@行為規範》答卷,成立文明監督崗,辦專欄等形式,對學生進行行為規範、文明意識、遵紀守法等方面的教育。二是狠抓校園環境衛生淨化,堅持“兩打掃一保持”,購置了漂亮的垃圾桶置於校園,學生養成了垃圾歸桶的好習慣,校園乾淨整潔。三是堅持不懈地制止學生進錄像廳、遊戲廳、娛樂廳和網咖,在學生中開展了“勤奮學習、告別網咖”簽名活動。3、細化一個活動──抓好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳、實踐活動,教育學生做誠信青少年。學校投資3000元,在校園宿辦樓醒目位置懸掛公民道德規範內容的銅標語,讓“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”這20個每天警省師生的言行。在抓《綱要》實施時,學校提出“三點”策略(小一點、近一點、實一點),讓學生逐步養成“十個好習慣”(說了就要做,耐心聽別人講話,按規則行動,時刻記住自己的責任、節約每一分錢、天天鍛鍊身體、物歸原處、及時感謝別人的幫助、做事有計畫、乾乾淨淨迎接每一天),達到“三別”(向粗魯、陋習、壞事告別)、“四帶”(把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會)、“五無”(地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻痕、牆壁無髒印、出言無髒話)。開展了“文明誠信好學生”評比活動。4、抓好一個實驗---心理健康教育實驗,培養人格健全的中學生。學校以心理健康教育實驗為龍頭,走德育科研化路子,培養人格健全的中學生。學校除開設獨立的心理健康教育課外,還將心理健康教育滲透在學校教育的全過程中,在各科教學、各項教育活動中、班主任工作中注重對學生的心理健康教育;還充分利用活動課、班團隊活動,舉辦心理教育專題講座。另外,還通過設立心理諮詢室和心理諮詢信箱,進行個別幫助和指導,解答學生的心理困惑。多渠道、多途徑,全面深入開展心理健康教育活動,促進了每個學生最大限度的發展自己的潛能,不斷走向成熟。學校被評為全省心理健康教育工作先進單位。

5、落實一個方案----德育教育系列化方案,規範學校德育工作。學校制定了《陳倉國中學生德育教育系列化方案》,月有主線,周有主題,年級有側重點,使學生的思想教育循序漸進,開辦了校園廣播室和育才園廣場“文明之聲廣播”,各班製作手抄報等,營造校園育人氛圍。充分發揮主題班會課的作用,規範班會課教案,堅持班會課教案審查制度,同時組織主題班會觀摩活動,每學期3次召開班主任工作匯報會、德育論文研討會、班級管理研討會,優秀班主任作了經驗交流。6、培養一個意識----創新意識,鍛鍊學生的創新實踐能力。每年藝術節舉辦愛國主義系列活動,通過《愛我家鄉、愛我中華》等徵文活動、“擎起共和國的未來”、“先輩的遺志、青春的使命”等主題班會活動對學生進行學生

愛國主義教育;通過書法、繪畫比賽,引導學生中繼承並發揚中華優秀文化瑰寶,發展了學生特長,豐富了學生課餘文化生活,營造了校園文化氛圍;學校每年利用寒暑假開展“五個一”活動,要求每個學生讀一本好書,寫一篇好文章,為特困家庭或學生做一件好事,為美化市容乾一件實事,收集一箱廢品(舊電池、廢紙、易拉罐等),通過開展“五個一”活動,使德育工作做到在校教師教育與假期自我教育有機銜接,同時使一大批學生遠離“三廳”,免受毒害。通過豐富的校園文化生活,鍛鍊了學生動手實踐的能力,培養了學生探索、創新的精神。三、加強安全法紀教育,搞好治安綜合治理

學校成立了綜治工作領導小組,實行校長領導下的分工負責制。校長全盤負責學校綜治工作;一名副校長具體抓好綜治措施的落實、督查工作;總務處負責校舍安全和門衛管理,清除一切安全隱患;政教處負責學生的安全教育,增強防範意識;教務處負責抓好教師職業道德教育,增強依法執教意識。在綜治方面,我們採取了4條措施:一是堅持領導包年級,班主任包全班學生,科任教師幫教後進生的安全管理責任制;二是定期召開家長會,辦好家長學校,發放安全教育《告家長書》,落實了學生校外安全責任;三是聘請法制副校長、法制輔導員來校作法制教育報告,進行法制教育;四是對嚴重違紀學生進行校紀處分、跟蹤幫教,杜絕了重大違紀事件的發生,保證了良好的教學秩序。四、以“愛崗敬業”為主題,不斷強化師德教育,著力塑造“敬業、愛生、博學、創新”的教師形象一是堅持每周一次的政治學習制度。採用大會專題輔導,分組逐條學習,個人寫心得體會等形式,學習《教師職業道德規範》,不斷增強教師的社會責任感。二是開展學生及家長評教活動。三是執行師德目標量化考核制度,開展“師德標兵”評選獎勵活動。四是鼓勵和支持教師參加繼續教育,教師的文化業務素質有了較大提高,全校專任教師學歷全部達標,本科及以上學歷95名,占到全校教師的89%。五是推行教師全員競聘上崗,從教研組長到班主任,從全體科任教師到室部管理人員,全部實行競聘上崗,激活了教學管理死水。六是實行教師集體辦公,強化落實集體辦公制度。七是抓好青年骨幹教師培養,一批青年教師脫穎而出。目前教師中湧現出省級先進工作者、優質課教師6人,市級先進工作者、市級教學能手15名,區級教學能手45名,占到了全校專任教師的55.4%;中高級職稱36人,每年教師論文發表或獲市級以上獎勵30多篇。五、加強黨風廉政建設,認真搞好黨建工作學校領導班子帶頭抓好自身建設,廉潔自律,堅持“以學習促進步、以團結求發展”的原則,召開支委會和民主生活會,對全體黨員進行黨的基礎知識學習培訓,按計畫發展黨員、培養積極分子。黨支部充分發揮監督保證作用,為校長保駕護航,支持校長獨立的辦好學校,團結全體教職工全身心地投入到教學中去。在支部領導下,每年召開教職工大會,徵求對學校的意見和建議,將收到的教工提案件,轉有關處室處理,使教職工提案基本得到了落實。工會組織教工外出參觀旅遊。在支部的指導下,團委工作也有了較大發展,每年發展新團員300多名,團隊經常開展豐富多彩的教育活動,為學校精神文明建設注入了活力,學校支部和行政組織廉潔勤政,依法治校,學校無亂收費、亂訂濫發教輔資料行為;學校實行了校務公開。六、加大硬體投資,加強校園文化建設和環境建設,營造優美健康向上的育人氛圍學校十分重視基礎設施和環境建設。在經費十分匱乏的情況下,學校先後投資104367元(其中上級撥款68000元,學校自籌36367元),用於改善學校基礎設施建設,共購置圖書3063冊,購置教學儀器器材4500件,兩年共購置課桌凳200套,粉刷牆壁5600平方米,改建廁所120平方米,新增建室部2個,在校園新購安裝了4個音箱,製作各種宣傳版面橫幅標語72條(塊)。今年在區教育局的大力支持下,學校新安裝電腦教室一個裝備電腦60台,新裝多功能教室2個,維修了原多功能教室,安裝了寬頻網,保證了學生計算機學習和教師教學、學習之需。教學條件得以改善,各項設施基本達到了國家規定的標準。校園總面積為3718.8平方米(不含操場面積),現已完成綠地面積566.5平方米,綠化覆蓋面積1364.5平方米,校園綠化覆蓋率達到36.7%。綠化苗木配置得當,修剪整齊美觀,常綠樹達到60%,生長茂盛,達到三季有花,四季常青。還投資油漆了校門、欄桿,製作了鋁合金玻璃宣傳櫥窗、膠塑宣傳版面、永久性宣傳標語等,營造了環境優雅、健康向上的良好育人氛圍。

七、深化教育科研,發展優質教育學校以教育科研為先導,整合教育資源,改革課堂教學,培養有創新意識的高素質人才。我們以提高教育質量、辦人民滿意的學校為目標,狠抓教學細節管理,穩步提高教學質量。加強了教學常規管理,提高課堂教學質量。加大教師培訓力度,整體提高教學水平。加強規範化建設,充分發揮集體的優勢和力量。教育質量穩步提升,中在今年的國中畢業生中考(三合一考試)中,上本學區(虢中)普通線(455分)306人,上虢中重點錄取線(497分)155人;上寶中重點線(542分,不含理化生實驗成績)9人,上寶中錄取線(496分,不含理化生實驗成績)77人。實現了我校中考質量新跨越的目標,為學校的發展添上了一筆濃墨重彩,幾年來,學校狠抓精神文明建設,取得了初步成效,形成了校風正、學風濃、教風嚴謹的良好局面,師生無違法亂紀行為,學校未發生重大安全事故,教育質量逐年上升,贏得了社會各界的普遍讚譽。同時也存在一些不足之處。在今後的工作中,要進一步加強管理,內增素質,外樹形象,發揮區直學校的優勢,努力把學校辦成精神文明的視窗,素質教育的典範,使學校各項工作再上一個台階,為辦好人民滿意的學校、構建和諧陳倉做出新的貢獻。

學校創建文明單位工作總結
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學校創辦於XX年9月,兩年多來,在上級有關部門的正確領導下,在全體教職工的共同努力下,我校堅持以黨的“十六大”精神為指針,認真貫徹“三個代表”重要思想,以文明單位創建為推動力,積極開展以“六好”(組織領導好、工作業績好、道德風尚好、安全教育好、環境建設好、創建形式好)為主線的創建工作,把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標,努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”、塑造“書香校園”。在創建工作中取得了一定的進展,現對學校創建工作開展情況總結如下:

一、組織領導好

1、班子團結,作風民主。因學校人事變動,我校於XX年8月及時調整了新一屆文明單位建設領導小組。在班子隊伍建設中,認真落實“三會”制度:堅持每周一次校務會議,每雙周一次教師會議,每月一次支委會,及時傳達上級指示精神,討論和部署本校階段工作的各項具體任務;積極開展“三好班子”建設活動:每位班子成員管好一條線,蹲好一個組,教好一門課。整個班子團結健康、奮進開拓,勤政廉政治校,幹群關係融洽。

2、認識到位,組織有力。我校堅持把實施科學人文的學校管理與文明單位建設緊密結合。堅持黨政齊抓,各部門協同,先後開展了保持共產黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創建規劃周全、目標明確、措施具體、工作全面、責任落實。

3、積極貢獻,服務社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學校各班的學習或思想有困難的學生締結幫困關係,同時學校行政每學期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關運動會、桌球活動提供場所、器材,並與清溪國小、武康國小等單位開展友誼比賽,有力地發揮了文明傳播作用。

二、工作業績好

1、爭創工作卓有成效。兩年多來,我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標準化學校、市一級國小、市語言文規範化示範校、市七星級紅旗大隊、縣衛生先進單位,同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學校、縣教育科學研究實驗基地、縣綠色學校、縣“國土學校”等團體榮譽稱號;XX學年獲評市職工之家五星級達標基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示範崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標管理學校、遊子文化節“先進單位”等殊榮。

2、教學業績穩步提升。經過有效的教育管理,師生的辛勤耕耘,我校獲得全國中國小生第二屆書信寫作比賽優秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創新獎、縣第二屆遊子文化節“萬人同唱遊子吟”優秀組織獎、縣“米奇杯”中國小生器樂大賽優秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中國小生田徑運動會國小丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學中堅等榮譽稱號和各類優質課賽事二等獎以上的教師,從原來的14人次增加到了40人次;05學年在縣五年級教學質量檢測中獲得佳績,合格率99.6%,超過縣平均2個多百分點,優良率69.89%,超過縣平均13個百分點,優秀率39.2%,超過縣平均17個百分點,比04學年有了大幅度的遞增,名列前茅。學生在全國科技創新大賽上,在省、市藝術比賽中,在縣藝術、體育、創新、文化等比賽中頻頻獲獎。學校的教育質量穩步提高,受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省國小語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學觀摩活動、XX市美術優質課評比活動和縣級教學研討活動。先後承擔了縣語文、數學、英語、信息技術、音美等大組活動,組織了磨練精品課教學的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。並組織教師赴南路國小開展了“送教下鄉” 活動。與杭州崇文實驗學校、天水國小締結聯誼學校,組織教師參觀慈谿實驗國小、寧波江東實驗國小、義烏實驗國小、瑞安安陽實驗國小,一大批名優教師外出公開示教、專題講座、巡迴報告、評點指導、締結師徒關係。

三、道德風尚好

1、榜樣示範引領,教師積極回響。我校堅持把師德教育與行風建設相結合,通過“三愛、三送、三不”活動,以內在的素質彰顯形象,為學生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。同時,無論是上級下達的扶貧幫困、義務獻血、捐款任務,還是本校自發的公益服務,我校都能認真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元,走訪慰問貧困戶,並將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學校積極倡導文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動,以及形式多樣的少先隊活動,校園生活豐富多彩,人文關懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統比賽中取得了出色成績,並獲得體育道德風尚獎。

3、學校工作注重全面、協調推進。通過家長委員會會議、家長會、每學期1-2次家長學校、家長開放周、家訪、家長聯繫卡――《心之橋》、思訊校訊通平台、《告家長書》等方式,與社會及家長保持密切聯繫,逐步形成對學生教育的共識和合力;我校學生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、計畫生育由專人分工,做到了措施有力,工作成效顯著。愛國衛生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織,工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。

四、環境建設好

1、我校占地面積110畝,建築面積29076平方米。學校辦學條件一流,建有教學樓三幢60個班的教室,還有藝術樓、報告廳、室內體育館等主體建築,有獨立的閉路電視、智慧型廣播、校園網、非編室、通訊網、監控等系統,擁有自己的校園電視台和廣播站,各種硬體設施達到了省一類標準化學校標準,現有班級33個,學生1475人,在編教職工76人。第二年又投入設備經費421萬元,全部委託裝備站招標,完成班級設施配備和運動場塑膠場地的鋪設工作;投入經費80萬元,配備了學校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學校綠化,綠化面積40000平方米,綠化率達56%。

2、學校黨政班子遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、生態化、創新性等原則下,從環境文化、禮儀文化、學習文化和社團文化等領域積極開拓,傾力打造了環境建設下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”,受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問,矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之後,欣然表達了自己的感言:“在這樣優美的環境中從事教育活動,教育者和受教育者都是非常幸福的,令人感受很深!

3、學校將“校園管理”版塊納入到《學校常規管理基本要求》,就校園環境建設工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛生制度,主要有《學校衛生打掃制度》、《學校禁菸措施》等;進一步壯大了後勤工作人員隊伍,確保了校園綠化、淨化、美化等工作。

五、安全教育好

1、師生員工模範遵紀守法,強調安全教育,建立《安全台帳》,做到意識強,措施實。通過強化門衛管理,完善警報系統,加強防範教育,以各部門的協同努力,有效地保障了學校天天平安,無重大安全事故,無師生違法違紀案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。

2、堅持民主管理、民主辦學、民主評議校長,並在按規定進行校務公開的基礎上,對教職工關心的評先、考核、獎勵全過程公開,為大家創設了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度,有效地維護了職工合法權益,保障了教育改革快步推進。

3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛生安全教育,通過向師生髮放《學生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育徵文比賽等活動加強學生法制教育;開展了以“珍愛生命  防止溺水”為主題的學生安全教育活動,進行了全校性的安全知識競賽等。

六、創建形式好

1、文明“細胞”,滲入校園。通過開展巾幗示範崗、爭創五好黨支部、綠色•文明辦公室評比、共產黨員先鋒示範崗、牽手共成長、每月之星、青藍工程等文明“細胞”建設,切實提升教師群體素質;組織行政下年級組指導、教師護導、學生紅領巾崗、文明示範班星級考評、每周升旗儀式及國旗下講話、愛護公物之星評比、文明路隊評比、文明學生評比和各單項評比、節約之星評比、運動會精神文明班評比、禮儀文明之星評比、星星樂園的電視廣播、假期讀書活動等一系列教育活動,有效地推進了學生文明道德建設。

2、陣地建設,內外延伸。鼓勵、引導學生走出課堂、走向社會,我校與永興社區、舞陽社區、三橋幸福苗圃、陽光生態園、武康敬老院等保持著密切的共建聯繫,永興社區為學生德育基地,陽光生態園、三橋鎮幸福苗圃掛牌為實驗學校“星星少年”社會勞動實踐基地,並經常性開展活動;以構建和諧、文明的特色班集體為主要載體,打造學校德育工作特色,成功承辦了縣和諧班集體建設現場交流會;開展了“創平安、進社區”、“送法進民心”、“稅法宣傳進社區”等活動;建立了“青蘋果讀書吧”,開展“讀書節”活動;組建了各類學生社團,豐富了學生生活,提升校園文化內涵。通過校訓引領,以點帶面,進一步豐富了校園文化建設工作,讓“學做人”的理念更深刻地反映在學校的一草一木、一窗(宣傳窗)一板(黑板報)、一課(課堂)一動(活動)中。

3、各項制度規範完善。加強了對預備黨員、入黨積極分子和建黨對象的教育和幫助,並落實聯繫人責任制

校消防安全教育示範學校創建工作總結
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校消防安全教育示範學校創建工作總結

一年來,學校深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和國務院辦公廳《社會消防安全教育培訓規定》,全面加強學校消防安全教育工作,實施構築學校消防安全“防火牆”工程,紮實開展了“消防安全教育示範學校”創建活動,努力做到消防安全責任、培訓、教育、宣傳“四落實”,保障了學校無消防事故發生,為學校科學發展、可持續發展提供了堅實保障。

一、健全組織,切實加強對消防安全教育工作的領導

學校領導高度重視學校消防安全工作,成立了以校長任組長的消防安全領導小組,分管安全工作的副校長和安全後勤處主任具體負責消防安全教育的日常工作。學校消防安全工作領導小組具體統籌、組織、協調學校消防安全工作的日常督查、整改和記載等工作,做到工作有計畫、有布置、有檢查。

學校把消防安全工作指標分解到辦公室、教導處、德育處、工會等職能部門和各年級組,並把具體任務落實到班級負責人,層層簽訂目標責任書,做到了分工明確,責任到人,使全校創建消防安全示範學校工作“事事有人做,人人有事做”,形成了“上下聯動,左右配合,黨政工齊抓共管” 的管理格局。

二、強化宣傳,紮實做好師生消防安全常識教育工作

學校認真學習、貫徹落實公安部、教育部《關於加強學校消防安全工作的通知》精神,每學期做到“七個一”即:一份切實可行的計畫、一次消防演練、一次國旗下講話、一次消防安全知識講座、一堂主題班會、一次圖片展覽、一期櫥窗知識宣傳。利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播、校園網站、集會和安全教育課等宣傳陣地對學生進行消防安全意識教育和自救自護的常識教育。在全校教職工中多次開展系統全面的消防安全培訓,既有理論學習又有操作演練,理論與實踐相結合,效果顯著。邀請公安消防部門的同志給師生講課,教會師生預防火災和火災逃生自救的方法。組織學生觀看消防圖片展覽和影片 ,使他們掌握了基本的消防安全知識,增強了消防安全意識。利用“11.9”消防日開展了系列教育活動,學校對典型事例和經驗做法及時宣傳報導,積極營造創建消防安全示範學校的良好氛圍。

三、完善制度,落實了管理責任和管理措施

1、落實消防安全責任制。制定各崗位消防安全職責,校長與各處室、各班級責任人簽訂安全責任書。形成了責任到人,責任逐級傳遞,工作逐級負責的管理工作機制。

2、建立、完善和落實消防安全規章制度。學校建立了《消防安全宣傳教育制度》、《安全設施管理制度》、《用火、用電、用氣管理制度》、《消防器材、設施維護保養制度》、《火災隱患整改制度》、《義務消防隊管理制度》、《滅火和應急疏散預案演練制度》、《消防工作獎懲制度》。按照“安全第一,預防為主”的原則,學校安全後勤處對安全工作做到“每天必查,有查必記,有患必除”,保證了安全工作一項不漏,一個盲點不留,一個隱患不存。

3、落實了學校消防安全工作“一周一小結”、 “一學期一總結”及“一年度一評比”的考核機制。凡檢查中發現存在問題的部門或班級將勒令限期整改。凡在上級部門檢查中出現問題或出現責任事故則扣除相關責任人獎勵性績效工資,並取消評優評模資格。

4、完善消防基礎設施。按國家規範配置滅火器或消火栓,電器產品的安裝、使用和線路敷設符合國家規範,無私拉亂接電氣線路,學生宿舍內無使用電爐、液化氣及明火照明及違章用電的行為,疏散通道暢通,學生宿舍外窗無影響安全疏散和應急救援的柵欄,教學樓、公寓設定火災應急照明系統。

5、規範管理,把工作做細,及時消除火災隱患。(1)、確定了重點防火部位,明確重點防火部位負責人。(2)、經常性地檢查疏散通道,檢查疏散指示標誌,以便應急情況下有保障。(3)、加強對實驗室和儀器保管室的管理,尤其是對化學藥品、易燃易爆藥品加強管理,保證了無一例隱患存在。(4)、加強對保管室、計算機室的管理,不定期檢查安全情況。在對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度,有隱患及時有效整改,確保萬無一失.(5)、加強對消防器具的管理和保養,保證隨時可以應急使用。(6)、 落實生活指導教師的崗位職責,加強對住校殘疾學生安全教育和管理。

6、制定應急疏散預案,組織師生開展演練。學校每學期均組織師生開展1--2次應急疏散演練和消防實戰演練。每次演練活動之前,我們認真擬定方案,召開動員會,部署演練計畫。在演練過程中,我們要求每個環節都有教師把關做好防護,防止傷害事故發生。通過活動,全體師生掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,做到“兩知一會”、處危不亂。

7、遵守國家消防法律法規,依法辦理建築設計防火審核、驗收手續,建立規範的防火檔案。確定重點部位,設定明顯標誌,嚴格實施管理。

學校消防安全工作是學校工作的重要組成部分。做好這項工作是維護穩定大局的需要,是學校科學發展、可持續發展的需要。我校將再接再厲,努力讓“消防安全教育示範學校”重建工作再上新台階。

法制示範學校創建工作總結
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法制示範學校創建工作總結

 一、制定切實可行的計畫

為深入貫徹依法治校基本方略,認真落實xx大提出的加強法制宣傳教育,提高全民法律素質的精神,紮實做好學校法制教育工作,維護學校正常的教學生活秩序,創設一個良好的育人環境。切實加強我校國小生的法制教育工作,特制定本實施方案。

二、建立健全領導機構

我校成立了法制教育的領導小組,校長任組長,副校長為副組長,班主任為組員的領導小組,明確了職責,為切實加強法制教育工作提供了有力的保障。

三、在創建活動中開展了各項活動

1、加大了宣傳力度,利用國旗下講話、宣傳欄、板報、班隊會活動等多種形式,通過宣傳,在學生中逐步形成了學法、知法、守法的良好氛圍。

2、深入開展“法制教育月”和“警校共育”活動。聘請鎮發改委領導和公安民警來校對學生進行了法治講座。向學生講解了法律基本常識,不斷增強學生的自護意識和能力。

3、組織學生觀看了有關法制教育影片。

4、開展了帶法回家活動,教師利用班隊會時間組織學生抄寫有關法律、法規等回家讀給家長聽。不斷形成了“三位一體”的 教育網路。

5、治理周邊環境,創建安全文明校園。學校積極配合公安、工商、文化等有關部門,治理校園周邊環境,營造了良好的學校外部環境。營造了一種“校園無小事,處處皆育人”的良好文化氛圍,形成良好的校園秩序,增強了學生的法制觀念。

四、成績與不足

儘管我們在依法治校活動中,進一步增強了學生的法律意識、安全意識、自我保護能力,取得了積極的成效。但我們清醒的不足。如監督力度進一步得加大,各種制度要進一步完善等。我們將總結經驗,鞏固成果,取得更好的成績。

阿乾第二國小

XX年12月12日

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