第二，必須要改變自律不嚴、境界不高的狀態。近幾年來，隨著我礦改革的逐步深化，發展形勢的逐步好轉，面對取得的豐碩成果和可喜成績，有些幹部職工思想產生了動搖，精神狀態出現了反彈，其精神頭不是那么足了，事業心不是那么強了，責任感不是那么大了，主動性不是那么高了，集中表現為：一是對自我要求不嚴，思想境界不高，自降標準，不能積極主動地開展工作；甚至是有了問題也不請示、不匯報，老是藏著掖著，怕出亂子、怕擔責任、怕挨批評，致使小問題演變成大問題，給自己和企業帶來了不必要的麻煩；二是有些管理幹部在困難面前不動腦筋、不想辦法、不出主意，應付了事，不做深層次的研究，不分析困難存在的原因，也不總結吸取教訓，往往是問題出現以後，急來抱佛腳，以至於再次出現同樣的問題時，還會犯同樣的錯誤。雖然以上情況並不帶有整體性和全局性，但是，我們也決不能因此就輕而視之、忽略不計。各級領導幹部都要認真地反思，認真地總結，認真地思考，在實踐中不斷提高自身素質和管理水平。
第三，必須要放下好高騖遠、坐享其成的姿態。還有一部分管理幹部，他們只看到人家拿的錢比他多，卻沒有看到人家下的力比他大；只看到人家收穫的結果，卻沒有看到人家辛勞的過程。最近，我常聽到議論，說揀選工區工資高、收入多，女職工一個月還開1300多元，但她們背後吃的苦、受的累、做出的貢獻卻沒有人去考究。前些時間我們組織後勤單位人員到地面揀選工區體驗生活，就連身強力壯的公安科護衛大隊的小伙子們，完完整整堅持一個班下來，都感覺到不適應和受不了，何況別人呢？再比如，礦醫院幹部職工現在每個月都拿60%的工資，我們還有哪個單位和他們一樣呢？人家都能堅持正常上班，以積極的心態投入工作，我們又有什麼理由不去乾、不乾好自己的本職工作呢？所以，全礦幹部職工特別管理幹部一定要擺正心態、擺正位置，不要總是異想天開、不勞而獲。只要你在自己的工作崗位上踏踏實實做事、認認真真工作，就一定能夠得到豐厚的回報，實現自己的人生價值。
（四）“新官不理舊帳”雖然是一種古訓，但不是一個有責任感的企業和企業家的作為。3—5年償還舊賬、醫治老傷、“巧婦難為無米之炊”的矛盾經歷使我們深刻感到必須要瞪大眼睛、深化管理、強化經營、嚴堵漏洞、不留黑洞。
近幾年來，隨著全礦基礎管理的逐步規範和管理水平的不斷提升，潛藏在企業經營管理深處的經營漏洞一件件的顯現。欠賬不實、弄虛作假的經營惡果成為企業改革發展的最大黑洞。四年來，我們在確保正常生產經營循環的前提下，從當期現金流量中擠出有限的資金不停的在還舊賬，在一定程度上制約了企業發展，造成較多被動的工作局面。XX年以來我們所償還的職工欠賬情況為：
XX年償付564萬元，其中：
1、補發1999年10—12月份拖欠職工工資459萬元；
2、補發XX年2月份拖欠離退休工資105萬元。
XX年償付669萬元，其中：
1、退還1997—XX年應退預收購房款560萬元；
2、補發1999年承包經營獎、離退休人員房貼、提前退休補助及零星獎金109萬元。
XX年償付96萬元，其中：
1、XX年底以前未報銷的費用50萬元；
2、退周轉房款46萬元。
XX年償付1997—XX年未兌現的煤貼115萬元。
總之，截止到XX年春節，通過四年的時間，我們總計償還以前年度拖欠職工款項達1444萬元。還有93萬元的職工欠款沒有償還給職工，按照我們設定的3—5年的償還期限，我們還要做許多的工作。而根據集團公司經營考核及資金管理規定，集團公司每月撥付到礦的資金大數也就在800—900萬，具體支出項目為：
1、用於工資460萬元。
2、稅金250萬元。
3、礦產資源補償費20萬元。
4、電費90萬元。
5、材料設備工程款40萬元。
6、零星支出每月在40—50萬元。
可想而知，就是在這樣的情況下，我們頂住其他各類應付欠款追要的壓力，從牙縫中擠出這些錢來優先償還職工的欠賬，是多么的不容易。前事不忘、後世之師。因此，我們必須要深刻的吸取教訓，強化控管，嚴格管理，確保企業肌體健康運營。
（五）在當前無序的市場經濟條件下，各種關係錯綜複雜，企業辦成事很難。我們要巧妙利用規則、把握心態、對症下藥，事情只要用心辦、真辦、靠上辦，想盡千方百計、費盡千般周折、歷盡千辛萬苦，就沒有做不成的事。
集團公司董事長在集團公司工作會議上講過：奮戰在跑項目、跑資源、跑政策、跑資金這條線上的同志們，要額外的付出一些、勞累一些、艱難一些。這些同志酒量要大、臉皮要厚、腦子要活、腿腳要快，很不容易、很辛苦。近年來，我們建設的這批項目、整合的這些土地資源，跑來的這些資金，跑成的各類手續，無不凝結著這些同志們百折不撓、甘於拓荒和探路、甘於拼搏和付出的創業進取精神，為企業改革發展贏得了寶貴的機會。企業身處社會經濟轉型的拐點時期，我們必須立足於市場運行與巨觀調控錯綜交織的經濟大環境，體現靈敏性、把握規律性、富於創造性。
一是要執著。認真是一種態度，執著是一種精神。我們並不缺乏認真的態度，只是少了執著的精神！執著就是為了實現預定的理想目標，敢冒風險，勇於負責，百折不撓，不達目的誓不罷休。缺少了這種執著，就會怨天尤人，叫苦連天，這客觀，那困難，事情乾也幹了、跑也跑了、難也作了，但就是啥事也辦不成。作為企業人來講，重要的是看我們是否勤奮盡責，究竟乾成了多少實事。我們既看過程，但更講結果。