(三) 落實措施方面。 工作方法上還沒有完全做到統籌兼顧，工作措施還不是很切合海南實際，工作責任還沒有得到很好的落實，推動工作的力度還不夠紮實。 存在對上級指示精神學習的系統性差，學習不透，理解不深，抓的不實的問題。站在講政治的高度，貫徹州委和省局黨組重大決策主動性、創造性不夠，有時滿足於集體學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實。
(四) 創新機制方面。 適應食品藥品監管工作發展的長效制度機制還不夠健全， 與科學發展觀的要求不相適應。 熱衷於開展各種專項檢查活動，忽視加強單位管理制度建設，以建立長效機制，難免頭痛醫頭，腳痛醫腳，顧此失彼。機械地完成上級安排的工作和下達的任務，或因循守舊，或照抄照搬，忽視技術機構建設，快檢水平較低，監管能力和水平難以適應保障食品藥品安全形勢需要。
(五) 工作成效方面。 對中央、省、州的決策部署基本上能夠認真貫徹落實，但取得的成效不是很突出，尤其與先進地區和其他兄弟部門相比，還有一定的差距。 習慣用會議貫徹會議，用檔案落實檔案，走形式、走過場，工作浮於表面，停留在檔案上、記錄中，沒有太多的實質性成果。 突出表現在：一是 在食品領域中，違法生產、加工食品現象仍然存在，尤其是小餐飲、小作坊更為嚴重；食品經營企業行為不夠規範，自律意識不強，規模化、集約化程度不高，管理水平低、加工設備落後、衛生保證能力弱；初級農產品源頭污染依然嚴重，食品流通領域秩序有待進一步規範。 食品安全工作由於缺少法律支持和職責限制，沒有具體的執法權和明確綜合監管部門與具體監管部門之間的關係，沒有設定具體監督工作的監督約束機制等等。只忙於同政府及其他職能部門之間的協調，下檔案、發通知，又和其他監管部門是平級，缺乏約束力，導致在具體工作中許多監管部門自行其事，塞責推諉，食品安全綜合保障水平較低。 二是 在藥品領域中，藥品市場某些環節混亂局面尚未根本扭轉，銷售假劣藥品、違法違規經營、違法廣告屢禁不止、規章制度不落實等現象依然存在，基層用藥安全狀況不容樂觀，醫療機構藥品使用問題突出，涉藥單位人員素質低下，許多深層次的問題和矛盾如不加以有效解決，必將存在很大隱患。三是在監管方面，人員、資金、設備短缺的問題是客觀存在的，從近年我們查處的案件來看，監管對象手段變化也給我們帶來了難題，但我們不要敷衍塞責，看表面現象，要進行思考，並採取有力措施。
(六) 作風建設方面。 存在重業務工作，輕作風建設，作風建設與科學發展觀的要求不相適應的問題。對於各項業務工作，抓得較緊，較為忽視幹部的作風建設，工作不負責任的事情還時有發生，“懶、散、拖、浮”現象時有發生，幹部的工作激情有衰退的跡象。領導幹部帶頭深入基層較少，調查研究做的不夠，形式主義、享樂主義仍不同形式的存在，領導幹部艱苦奮鬥、勤儉節約的意識仍需進一步增強。布置的工作任務多，督促執行的力度不夠。此外，政府機構改革等因素，造成了部分職工對食品藥品監管系統的出路、去向有過多的思考，工作上有觀望懈怠現象。
三、存在問題的主客觀原因分析
這些問題的存在，有客觀的原因和主觀原因，但我們認為根本原因還在於主觀原因。