第99條 基於對乙方隱私權保護，甲方不得通過攝像監視、網路監控、手機定位等方式在在乙方不知情的情況下對乙方實施監控；如因工作需要確需實施監控的，應事先向乙方告知。
第100條 乙方在職期間，乙方隱私信息因意外或其他原因被甲方非應掌握乙方隱私信息的其他員工獲知，基於故意或過失在乙方工作場所、工作區域或對乙方具有影響的工作環境內散布、傳播，對乙方造成不利影響，甲方有義務基於管理職責制止肇事者行為、並採取必要、適當措施盡最大可能減少、消除不利影響，並對其予以相應處理。但在下列兩種情形下，甲方應當承擔責任：（1）乙方發現肇事者散布、傳播其個人隱私後，經乙方了解、調查或證實系因甲方對乙方隱私信息疏於管理或者採取保密措施不當等原因系因甲方有關人員失職所造成時，甲方應承擔主要責任；（2）乙方發現肇事者散布、傳播其個人隱私後，經向甲方投訴但因甲方怠於處理或者採取措施不當致使不利影響擴大者，甲方應承擔連帶責任。
第101條 本契約解除或終止後，甲方仍應為乙方在本契約第98條所列的個人隱私保守秘密；未經乙方同意或無其他法定理由，不得向第三方披露，不得將包含乙方隱私內容的員工資料提供、出售給獵頭公司、人才市場及或者對乙方進行背景調查的其他用人單位。
第102條 屬於乙方隱私的信息內容，未經乙方自願同意，甲方不得與其他員工公開或私下詢問、議論、討論或以其他任何方式向任何第三方披露，但如因甲、乙雙方發生訴訟等法定事由或者獲得司法授權及法律另有規定，必須向國家有關部門提供的除外。
第103條 本章中所確認的屬於乙方隱私應予以保護的內容，如未經乙方自願同意或不具有其他法定事由，甲方因工作關係知悉乙方隱私的人員向第三方披露，不論這種披露是基於故意還是過失；或者因甲方管理不當導致不應掌握乙方隱私信息的人員獲知乙方隱私信息時，甲方均構成對乙方隱私權侵犯，如因此給乙方造成精神傷害或物質損失，乙方有權以甲方侵犯其隱私權為由向法院提起訴訟，或者以其他方式要求甲方賠償損失，甲方應予以相應賠償和精神補償。
第15章 職業安全第104條 甲方應根據國家有關法律、法規，依法建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，採取必要安全技術和職業危害防護措施，預防發生職業病和工傷事故，為乙方提供一個符合國家安全衛生標準的工作場所和工作環境，充分保障乙方職業安全；並應按照國家及其所在地有關規定組織安排乙方定期健康檢查和職業健康體檢。
第105條 乙方在履行本契約期間如發生職業病，甲方對該職業病對乙方造成的危害承擔全部責任。前文所稱的職業病，是指甲方為履行本契約而進行的職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病；職業病的分類和目錄以國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整並對外公布為準。
第106條 訂立本契約時，對於乙方為履行本契約應而進行的工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、甲方採取的職業病防護措施及待遇，甲方已履行如實告知義務，未有隱瞞或者欺騙，具體確認如下（1）職業病危害及其後果；（2）甲方採取的職業病防護措施；（3）乙方享有的職業病防護待遇。