第76條 乙方因個人原因需要離崗處理私人事務或者因突發事件不能到崗工作時，享有事假權利。
第77條 關於乙方在休假、休息期間工資待遇，按照以下標準執行（1）乙方在法定節假日、法定休息日依法進行休假、休息的，甲方應當視為正常勞動向乙方支付工資；甲方在非法定及約定的工作時間安排乙方加班的時，如系法定休息時間的，應安排乙方在加班後一年內以同等時間補休，不能安排補休或者乙方以明示或默許等方式表示自願放棄的，應按照本契約第57條第（1）、（2）項規定向乙方支付加班工資；如系法定節假日的，應按照本契約第57條第（3）項規定向乙方支付加班工資；（2）乙方依法享受帶薪年休假期間應按本契約規定的標準向乙方全額支付工資；（3）乙方因工負傷、患職業病或者因見義勇為受傷在醫療期間，甲方應當視同正常勞動向乙方全額支付工資；國家另有規定的，遵照有關規定執行；（4）乙方因產前檢查、生育或者施行計畫生育手術、哺乳依法享受休假期間，甲方應當視同正常勞動向乙方全額支付工資；（5）乙方在婚假、喪假期間，甲方應當視同正常勞動向乙方全額支付工資； （6）乙方患病或者非因工負傷的，在病休期間，甲方應當向乙方支付病假工資；甲方向乙方支付的病假工資不得低於甲方所在地區最低工資標準的80％；（7）乙方在事假期間，甲方可以不向乙方支付工資。
第78條 乙方行使法定節假日、休息日休假、休息權利時，依照國家有關規定執行，但甲方因客觀原因依據其依法制定的規章制度有變更的除外；乙方行使其他假期休息、休假權利的，應按照甲方依法制定的規章制度規定的程式、手續辦理。
第79條 除法定節假日、休息日以外，本章規定的乙方應享有的其他假期，甲方有權在不違反國家相關規定或者不低於國家規定的標準前提下，依據本單位的具體情況，按照其依法制定的規章制度執行；甲方沒有規定的，按照國家有關規定執行。
第80條 本章對假期天數的計算除特別指明以工作日計算外，均以自然天連續計算，最後一日為節假日時，自然順延。
第12章 福利保障第81條 甲、乙雙方應按國家和甲方住所地所在地區社會保險的有關規定為乙方辦理基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險（乙方為女性時辦理）等社會保險；依法交納應予以交納的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。具體險種、繳費比例按照甲方住所地所在地區國家有關規定執行。第82條 甲方有權在不違反國家規定或者至少在不低於國家規定標準的基礎上，依法制定福利制度或提供福利供給，以發放補助、津貼等方式對乙方進行福利保障。
第83條 甲方應根據其依法制定的規章制度，在乙方婚、喪假、應召服兵役及法定節假日期間等特殊時期向乙方給予補助。
第84條 乙方在高溫、有毒、有害等不利於乙方身體健康的作業環境下工作時，甲方應對乙方予以必要補助和津貼。
第85條 乙方患職業病或因工負傷的醫療保險待遇，按照國家和甲方住所地所在地區國家有工傷醫療保險關規定執行。