第10章 工作時間第65條 本契約期限內，經甲、乙雙方協商一致，乙方工作時間按以下第項執行（1）乙方執行定時工作制，即每日工作8小時，自_________：_________至 _________ ：_________，每周工作40小時，自星期一至星期五；（2）甲方因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制，需採用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作周期需要採用綜合計算工時工作制時，經向政府主管部門辦理審批手續後，乙方執行綜合計算工時工作制，但其綜合計算周期內的總實際工作時間不得超過總法定標準工作時間（即每日工作8小時，每周工作40小時），超過部分則視為延長工作時間，按照本契約第57條規定向乙方支付加班工資，且延長工作時間的小時數平均每月不得超過三十六小時；（3）甲方因自身生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法執行定時工作制衡量或者需要機動作業而需採用不定時工作制時，經向政府主管部門辦理審批手續後，乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第66條 乙方執行定時工作制時，甲方因工作需要，需要乙方在第65條約定的工作時間以外延長工作時間時，應和乙方協商一致，並經工會同意，乙方方可延長工作時間；乙方延長的工作時間每日一般不得超過一小時；但在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日最長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
第67條 甲方未和乙方協商一致，強行要求乙方在約定的工作時間以外加班、加點時，乙方有權予以拒絕而不為違約；
第68條 甲方因自身原因需要縮短乙方工作時間從而導致乙方勞動報酬減少時，應和乙方協商一致；否則，應按照本契約約定的勞動報酬標準向乙方支付勞動報酬。
第11章 休息休假第69條 本契約履行過程中，遇有法定節假日，乙方依法享有休假權利。
第70條 乙方執行定時工作制時，依據本契約約定的每日8小時工作時間以外的時間，為乙方非工作時間，乙方有權自行支配；每周周六、周日為法定休息日，乙方依法享有法定休息權利。
第71條 乙方採用不定時工作制或者綜合計算工時工作制等不同於定時工作制的工作和休息辦法時，甲方在保障乙方身體健康並與乙方協商一致的基礎上，可以採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當工作及休息方式，確保乙方休息休假權利行使。
第72條 乙方根據甲方規定，可以依法享受帶薪年休假，即自乙方加入甲方的第二年1月1日起，即享有不少於15個工作日的年休假，具體規定按照甲方依法制定的規章制度執行。
第73條 乙方因工負傷、患職業病、因見義勇為受傷或者因患病及非因工負傷治療期間，享有病假休息權利。
第74條 乙方為女性時，依法享有產假休息權利，其產假不少於九十天；具體規定按照甲方依法制定的規章制度執行或者遵照國家有關規定執行；乙方為男性時，但其為適齡孕育的女性配偶時，可以享有產假護理假期，具體規定按照甲方依法制定的規章制度執行或者遵照國家有關規定執行。
第75條 乙方因婚假、喪假時，享有休假權利，具體規定如下（1）婚假：乙方系依國家婚姻法履行正式登記手續的，婚假為7天；如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，但乙方必須在結婚註冊日後6個月內一次性行使。；（2）喪假：乙方直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可享有喪假5天。