第183條 本契約履行中，乙方違反甲方依照本契約第6章“規章制度”制定並實施的規章制度時，甲方有權按照該規章制度對乙方進行相應的處分；如因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償損失，但不得要求或者與乙方約定另行支付違約金。
第27章 爭議解決第184條 本契約履行中，甲、乙雙方如發生勞動爭議時，當事人雙方應當協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當事人也可以直接向甲方住所所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲方所在地與乙方工資關係所在地不在同一個仲裁委員會管轄地區的，乙方向其工資關係所在地的仲裁委員會申請處理；對仲裁裁決不服的，可以向甲方依法註冊的住所所在地人民法院起訴。
第185條 本契約履行中，甲方具有，但不限於以下違法行為，危及乙方合法權益而發生爭議時，乙方有權有權向勞動保障部門舉報，要求有關部門對其行為進行糾正和處理，也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟（1）甲方在規章制度制定、發布、實施等方面違法；（2）甲方在需要依法對女職工、殘疾人、未成年工等進行特殊勞動保方面違法；（3）甲方在遵守工作時間和休息休假規定方面違法；（4）甲方支付乙方工資和執行最低工資標準方面違法，主要包括以下情形：①未按照約定支付工資的；②低於本市最低工資標準支付工資的；③剋扣或者無故拖欠工資的；④拒不支付或者不按規定支付加班工資的；⑤違反工資支付規定的其他情形；（5）甲方在參加各項社會保險和繳納社會保險費方面違法。
第186條 乙方與甲方解除或者終止勞動關係後，請求甲方返還其收取的勞動契約定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理乙方的人事檔案、社會保險關係等移轉手續產生的爭議，乙方可申請勞動仲裁；經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第187條 因本契約發生爭議時，如因契約內容的理解產生分歧，甲方不得對本契約作出不利於乙方的解釋。
第28章 契約效力第188條 本契約自訂立之日起產生法律效力。該“訂立之日”是指本契約經甲方法定代表人或者其指定簽約代表簽字並加蓋與本契約“約首”中所列甲方名稱一致的公章、乙方本人簽字之日。甲、乙雙方簽署日期不一致的，以後簽署的時間為準。
第189條 本契約以中文為正式文本，亦可以其他語言同時簽署，其他語言文本與中文文本具有同等法律效力，但其含義如有差異或不同理解時，以中文文本為準。
第190條 本契約至少應具有兩份內容完全一致、具有同等法律效力中文文本，且乙方應持有一份中文文本；如本契約同時還以其他語言簽署的，每一版本亦均應由乙方持有一份。
第191條 如僅有甲方法定代表人或者其指定的簽約代表與乙方簽字，但未經甲方加蓋與本契約“約首”中所列甲方名稱一致的公章的；或者僅有甲方加蓋公章，乙方未簽字的，本契約不生效，本契約其他任何條款對甲、乙任何一方不具有契約約束力。
第192條 如本契約或者在本契約簽訂以後簽署的附屬檔案、附屬協定、補充協定具有以下情形之一的，契約無效或者部分無效（1）甲、乙任何一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約的；（2）甲方在契約中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（3）契約違反法律、行政法規強制性規定的。