第1章 適用範圍第1條 本契約甲方適用於在中華人民共和國境內合法註冊登記，與乙方建立符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》規定的勞動關係的以下用人單位之一（1）依法在國家工商行政管理部門註冊登記的有限責任公司、股份有限公司（2）依法在國家工商行政管理部門註冊登記的其他形式的企業、個體經濟組織；（3）依法在國家民政管理部門註冊登記的社會團體、民辦非企業單位、基金會及其他形式的非營利性機構；（4）依法在國家司法管理部門註冊登記的法律服務機構；（5）依法在其他政府管理部門註冊登記的用人單位；（6）與乙方建立勞動關係的國家機關、事業單位。
第2條 本契約乙方適用於符合下列條件之一的中華人民共和國公民（1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力的；（2）年滿十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源被視為完全民事行為能力人的但本契約乙方不適用於以下情形（1）未滿16周歲的中華人民共和國公民；（2）雖已年滿16周歲，但正在接受全日制國民教育的在校學生；（3）已辦理退休手續，開始按時領取養老金的；（4）與其他用人單位正在存續全日制用工勞動關係，勞動關係尚未辦理完畢終結手續或者與該用人單位發生勞動爭議正處於處理過程中的；（5）與甲方建立非全日制用工勞動關係的。
第2章 契約當事人第3條 甲方作為本契約當事人，甲方承諾：甲方系符合法律規定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內容以本契約約首部分列於“甲方（用人單位）”之下的內容為準。
第4條 乙方作為本契約當事人，乙方承諾：乙方系符合法律規定的勞動者，用以表明自身身份信息情況的內容以本契約約首部分列於“乙方（勞動者）”之下的內容為準。
第5條 甲方作為用人單位依法享有自主用人的權利，同時應當依照法律、法規的規定，保障乙方作為勞動者的合法權益。在本契約生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機構及甲方所屬母公司、總公司、集團公司等管理單位，或者與甲方具有合作關係的夥伴單位均非本契約的當事人，與乙方不建立勞動關係。如因客觀原因確需變動，必須終結以本契約為基礎的勞動關係，另行簽署勞動契約。
第6條 乙方作為勞動者依法享有提供勞動的自主權利，同時應當依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規章制度。在本契約生效期間，與乙方具有個人關係的家人、親友，或其他受乙方委託的人均非本契約當事人，與甲方不建立勞動關係。
第3章 契約訂立 第7條 本契約訂立遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則；本契約一經契約雙方簽署，即表明本契約按照上述原則達成一致；同時亦表明本契約所有條款均按上述原則產生。任何一方違反上述原則而簽訂契約的，應承擔相應的違約責任和賠償責任。
第8條 甲、乙雙方勞動關係之建立，以甲方開始錄用乙方、乙方提供勞動的實際用工之日為準。自本契約訂立之日起，甲方與乙方建立勞動關係；如本契約在甲方對乙方實際用工之日之前訂立的，自實際用工之日生效，雙方勞動關係自用工之日起建立。