第107條 本契約履行期間，如因工作崗位或者工作內容變更，從事與本契約中未告知的存在職業病危害的作業時，甲方應當依照本契約第106規定，向乙方履行如實告知義務，並協商變更本契約相關條款。
第108條 為確保乙方職業安全，有效防治職業病，甲方具有以下權利和義務（1）甲方應當依法採取有效職業病防治管理措施、職業病防護設施，並為乙方提供職業病防護用品，防止乙方發生職業病；甲方為乙方個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求；因防護用品不符合要求對乙方造成職業病損害的，甲方承擔責任； （2）甲方應當對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；乙方不履行前述義務的，甲方有義務亦有權利對其進行教育；（3）甲方應當為乙方建立職業健康監護檔案（包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料），並按照規定的期限妥善保存；乙方離職時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，甲方應當如實、無償提供，並在其所提供的複印件上籤章；（4）乙方發生或者可能發生急性職業病危害事故時，甲方應當立即採取應急救援和控制措施，對乙方及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔；並及時報告所在地衛生行政部門和有關部門；（5）甲方不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；（6）甲方有義務保障乙方為保障職業安全依法行使正當權利；甲方因乙方依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止本契約的，其行為無效。
第109條 為確保乙方職業安全，有效防治職業病，乙方具有以下權利和義務（1）乙方有權獲得職業衛生教育、培訓，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施，有權要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件，並有權參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議；（2）乙方有權獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（3）乙方工作期間，如發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止工作或者在確保人身安全的前提下採取可能的應急措施後撤離工作場所，並在停止工作或安全撤離後立即向其直接上司匯報；（4）乙方有權拒絕接受甲方管理人員的違章指揮和強令沒有職業病防護措施的冒險作業而不為違約，直至基於保障個人人身安全而即時與甲方解除本契約；同時，乙方有權拒絕從事存在職業病危害的作業，甲方不得因此解除或者終止本契約；（5）乙方對甲方為其安排的工作條件或者提供的工作環境涉及危害生命安全和身體健康或對甲方違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，並有權拒絕工作，直至解除本契約而不為違約；（6）乙方應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和甲方依法制定的工作規範、操作流程、勞動安全衛生制度及相關勞動安全紀律，正確佩戴和使用勞動防護用品，阻止他人違章作業，自覺預防意外事故的發生。