第28條 本契約履行中，乙方有權依法參加工會組織的活動，並有權在下列情形下，向工會尋求指導和幫助，對甲方履行契約依法予以監督（1）當甲方不予履行或不完全履行契約或者有其他行為違反法律、行政法規規定或者勞動契約約定時，乙方有權請求工會要求甲方糾正並承擔相應的責任；甲方應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會予以協助；（2）當乙方與甲方發生勞動爭議，有權請求工會參與協商處理；協商不成，乙方申請仲裁、提起訴訟時，有權請求工會給予支持和幫助；（3）當甲方實施違反法律或者本契約的約定的行為時，侵害乙方合法權益時，乙方有權向勞動行政部門舉報、投訴。
第29條 乙方作為甲方員工期間有義務和責任依法維護甲方名譽、榮譽和利益，恪守職業道德，誠信對待甲方及其他員工；因乙方不誠信給甲方其他員工或第三方造成損害，導致甲方承擔賠償責任的，甲方有權向乙方追償。
第7章 規章制度第30條 甲方依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務；乙方遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的工作安排；遵守職業道德；履行所從事職位的職責，遵守工作規範。
第31條 甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
第32條 甲方在規章制度和重大事項決定實施過程中，乙方認為不適當的，有權向甲方提出，並有權向工會尋求幫助，通過協商予以修改完善。
第33條 甲方制定的直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定應向乙方予以公示，或者通過其他確保乙方知悉的方式告知乙方。
第34條 甲方依據本契約規定的程式及有關法律規定製定的規章制度，在向乙方公示後，應同時抄報當地勞動行政部門備案。
第35條 甲方依法並按照本契約約定的法定民主程式制定、並已向乙方公示的規章制度，可以在勞動爭議中作為解決問題的依據和證據；否則，不具有規章制度應有的法律效力。
第8章 工作內容與條件第36條 甲、乙雙方約定，在本契約期限內，乙方職位名稱為：_________ ；乙方工作任務如下（1）__________________；（2）__________________。
但在下列情形下，甲方經與乙方協商一致後，乙方職位名稱可以變更、調整（1）升職； （2）降職；（3）調崗。
第37條 甲、乙雙方約定，在本契約期限內，乙方工作地點為：__________________________________。
第38條 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作；並為乙方正常履行本契約提供必要的勞動條件與勞動保護安全保障，採取必要的勞動保護措施或發放必需的勞動工具、勞動保護用品。
第39條 甲方承諾，在本契約期限內，向乙方提供如下具體工作條件（1）__________________；（2）__________________。