第193條 如因本契約的無效或者部分無效有爭議的，甲、乙任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁進行確認及向人民法院起訴進行確認。
第194條 如本契約被認定為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效；如本契約被全部認定為無效，乙方已付出勞動的，甲方應當向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第29章 適用法律第195條 本契約所有條款內容解釋及一切爭議適用於現行有效的中華人民共和國法律，不適用於中華人民共和國境外法律。
第196條 本契約內容主要依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國就業促進法》等其他相關法律、法規、國家政府主管部門頒布的部門規章、政策等制定而成。
第197條 本契約文本所依據的法律、法規及相關政策彼此如發生衝突、矛盾，依據《中華人民共和國立法法》規定執行適用的法律檔案，即遵循如下原則：效力等級高的法律政策優於效力等級低的法律政策、專門性法律檔案優於普通性法律檔案、在同一效力等級下後法優於前法、在不低於全國性法律檔案最低條件下，地方性法律檔案優於全國性法律檔案執行。
第198條 本契約履行中，如契約文本所依據的相關法律政策發生變更而影響到本契約履行，相應條款執行仍依簽約時法律規定執行，但新的法律檔案中對前述問題有強制性規定者除外。
第30章 附則第199條 本章所指的附屬檔案即為與本契約具有關聯、承繼關係的附屬檔案，系構成本契約不可分割的一部分，由甲、乙雙方各執一份，與本契約具有同等法律效力。
第200條 經甲、乙雙方協商一致，下列檔案，列為本契約附屬檔案（1）原件經乙方驗證無誤後，經甲方加蓋公章的單位營業執照/登記證書副本複印件；（2）原件經甲方驗證無誤後，經乙方簽字確認的身份證/學歷證件/專業證書複印件；（3）甲方依法制定並已向乙方公示或者告知，經乙方簽字確認的規章制度及員工手冊；（4）經甲、乙雙方共同簽署確認的乙方《職位說明書》或其他崗位職責檔案；（5）甲乙雙方簽訂的培訓協定；（6）甲乙雙方簽訂的保密協定；（7）甲乙雙方簽訂的競業限制協定。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：___ 法定代表人（簽字）：________年_____月_______日 _____年_____月_______日簽約地點：____________ 簽約地點：______________