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歐萊雅"失手"
戴爾遭遇利潤和規模的矛盾抉擇
無論進IBM時是什麼顏色 最後都變成藍色
正式脫離科龍 威力被東菱凱琴集團全面接管
歐萊雅人才戰略:尋找玩轉中國魔方的人
百勝中國的秘密配方
華為同意出售Sunday股份 結束與電盈之爭
迪斯尼管理:產品服務SCSE法則
盛大之盛 理念先行
施振榮柳傳志看好網路業 聯手投資互動雜誌
侯為貴呼籲政府保護國內企業抵禦外來競爭
華為公司的七大核心價值觀
盛大收購新浪新動向:可能進新浪董事會
高群耀任歐特克全球副總裁兼亞太總裁
海信發布科龍行銷新政 國美等簽36億捧場
順馳高層變動 華東集團總經理升職北上
大眾中國今年利潤可能為零 上海新廠或延期
索尼新CEO稱不裁員 當務之急是重振電子業務
建薪酬與考核委員會 海信整頓科龍高薪
通用不申請破產保護 總裁帶頭減薪40%
eBay第三季淨利潤增40% 任命Skype總裁
摩托羅拉指控其前任CEO加盟北電有違協定
日立公司的人才培養體系
畢博轉型的辛酸
平板轉折年被後輩趕超 彩電三巨頭集體換大將
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